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“内部竞争……很难控制走向。”唐觉晓沉吟了一番，说，“只要资源到位，中人之姿也是可以捧起来的，而且有些人忠诚度会很高。” 刘欢叹道：“现在已经进入了互联网飞速发展期，没有时间给我们慢慢培育人才了。等雷君的手机一出，智能机价格大幅度下降，全面进入手机移动时代……现在不疯狂的挖一些人，别人就可能挖他们来对付我们。” 盛唐集团现在只能算是伪巨头，按照计划，只要软硬结合，直接就成了巨头，慢慢发展就可以成超巨。 但超巨也是有等级的，两马就可以吊打一李。 而唐觉晓的计划里，盛唐集团如果能够最优发展，是可以一唐斗两马的…… 而要是进入了错误的发展，或是不完美的发展，盛唐可能斗不过老李。 刘欢让疯狂挖人，这是条路子，盛唐系人才培训可以慢慢来，但短时间内必须要大爆发一次，挖人是最好的办法。 挖中层意义不大，挖高层效果立竿见影，一只狮子带着一群羊可以完虐狼群。 但挖谁呢？ 盛唐不少部门现在很弱，挖一个强的来代替原来的CEO，很快这部门实力就会大爆发，但问题是真强和伪强通常很难判断出来。有时候想挖来一只老虎，结果发现是橘猫楼楼…… 挖一个资历强的，如挖侯晓强镇压起点原班团队，这是新浪的一个部门副总，怎么可能镇不住当时就值几千万，到手也就几百万的起点原来老总？镇得住。 但侯晓强在网络小说这一块是真不如原班人马。 先说眼光，原班人马捧的是开山怪，有人创新做了把扇子，第一把肯定不好看，原班人马会捧他，创造型人才就可能再去发明椅子，而那扇子被捧起来了，就会有人模仿来做，也能赚钱。捧了开山怪，才会有大量跟风，而套路作者才是基石，网站总重量级很重要。 侯总则是捧模仿者里做得漂亮的。 不是他不知道不捧开山怪的弊端，可能会导致开山怪负气出走，而是他不喜欢网络小说，看的量不够，分不出谁是开山怪。他可能觉得捧好看的比较稳。 运营方面，把起点一家独大做成诸侯割据，本身就有问题。 那时候唐觉晓就想过，如果换自己操作，捧开山怪稳住作者，开高工资稳住编辑，再挨个的看别家小说网站擅长什么，加强起点同类型资源投入，同时开价挖他们的作者，或是曝光这类型起点的作者多赚钱，引诱他们过来…… 诸侯割据重新恢复成起点一家独大，是可行的。 会议结束，还是没讨论出结果，主要是很难找到独当一面的真猛士，不够强的一些中层管理员，现在已经左右不了大局。 夜里唐觉晓看着《囚徒健身》，练练肌肉后去看商战的书…… 互联网上的战斗，比的不是电脑技术，而是商业技术，唐觉晓最近越发的了解了这一点。 小马哥的企鹅路线是“轻快小跑”，团队一直在成长。唐觉晓的盛唐集团很多人把《囚徒健身》当哲学书来看，而不是健身书。里边提倡把难的事拆成容易的来做，累积经验后升级，按照这个哲学行事，盛唐也一直在成长。 唐觉晓这会儿看着华尔街的一个经典收购案例，电话响了。 “喂……你说什么？陈桐有投盛唐集团的意向？” …… 第0513章 是粉丝，也是大佬 陈桐……唐觉晓没想到李逸霏把这样的人才给自己笼络住了！ 这也是个学霸，各种证书。 在新闻媒体方面唐觉晓最想要的人算下来最多三个，一个邓菲已经来投，一个今日头条张一鸣估计来不了了，最后一个就是新浪执行总裁、总编辑陈桐。 陈桐最初在新浪旗下子公司工作，因为实力突出，一步步爬升到高层，然后进入总公司，最后一路升到副总裁，还兼一个网站总编辑，实力雄厚。 原时空陈桐2014因各种原因，被董事会解除职务，仅一周时间他就找到了下家：小米公司。 进入小米公司后，陈桐直接成为了娱乐部门副总裁，掌管互动娱乐部门。同时还成为了小米副总裁，接管黎万镪的工作。 黎万镪是金山词霸总裁，小米联合创始人，入选过“中国十大营销人物”名单，因陈桐的来到都得让出位置。不过，他当时也是要到硅谷继续深造，回来就开始主持小米的影视开发，并不能算是被挤走。 李逸霏说陈桐有加入盛唐集团的意思，唐觉晓挂了电话之后，分析了一下。 小米手机现在只是初创，雷君让大家网络下单，这会儿很快就满了30万单，就停止预定了。人人都在骂雷君，说他搞饥饿营销。小米最初迅速火了起来还真是因为这个，因为买到的和没买到的都会和人讨论。但实际上不是雷君真想搞饥饿营销，卖手机和卖海鲜是一样的，没人敢囤货。 盛唐和小米是战略合作伙伴，现在陈桐进入盛唐工作，干得顺心了可以留下来，不顺心将来也可以去小米，他可能给自己留了后路…… 为什么选择盛唐呢？ 新浪、网易、搜狐三大新闻门户网站，其中丁三石由于超级会做游戏，小马哥只是要钱，丁三石那是要命！所以网易很有钱，一年几十亿美金营收。 搜狐门户网站的广告收入一年后来有5亿美金，搜狐有游戏，也差不多是这个数字。